Tek Gıda-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yasal takvim çerçevesinde devam etmekte olduğu, Tek-Gıda İş Sendikası'nın 29 Ocak 2024 tarihinde grev kararı aldığı ve bu kararın görüşmelerde anlaşma sağlanamadığı takdirde 26 Şubat 2024 tarihinde uygulanacağını duyurduğuna ilişkin bilginin paylaşıldığı hatırlatıldı.
Alınan grev kararı karşısında şirket yönetim kurulunun, 5 Şubat 2024 tarihinde gerçekleştirdiği toplantısında, devam etmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin yasal takviminin bir parçası olarak lokavt kararı aldığı belirtilen açıklamada, "
Lokavt'ın uygulama tarihi 2822. No'lu Toplu İş sözleşmesi, Grev ve Lokavt kanunu uyarınca ayrıca bildirilecektir. Tek-Gıda İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi imzalanması amacıyla görüşmeler halen devam etmekte olup, sürece ilişkin gelişmeler ilgili düzenlemeler çerçevesinde kamuya açıklanacaktır" ifadeleri kullanıldı.
Tek gıda-İş ile Anadolu Efes arasında süren
Toplu İş Sözleşmesi görüşmesi anlaşmazlıkla sonuçlanmış sendika grev kararı almıştı. Sendika dan yapılan duyuruda şu ifadelere yer verilmişti:
"Uzun yıllardır örgütlü olduğumuz Anadolu Efes Biracılık Ve Malt San. A.Ş. ile ekim ayı başından itibaren yürütülen 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Sendikamız bu çerçevede, Anadolu Efes’in İzmir, Ankara, Adana, Konya, Afyonkarahisar ve Bilecik’te faaliyet gösteren işyerlerinde grev kararı almıştır. Konuyla ilgili yasal prosedür başlamış, grev kararımız dün itibarıyla tüm işyerlerine asılmış, anlaşma sağlanamadığı takdirde 26.02.2024 tarihinde tüm işyerlerinde saat 8.00 itibarıyla uygulanacağı işverene de noter aracılığıyla tebliğ edilmiştir."
Lokavt nedir?
Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması halinde, işverenlerin işçi tarafına isteklerini kabul ettirebilmek için işçileri topluca işten uzaklaştırmasına lokavt deniyor. Lokavt süresince işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalıyor.
EKONOMİ HABERLERİNİN TAMAMI İÇİN TIKLAYIN