Erken emeklilik şartları, milyonlarca kişi tarafından merakla bekleniyordu. Geçtiğimiz günlerde Meclis’te, SGK mevzuatında önemli değişiklikler yapılmasını öngören kanun teklifi kabul edilmişti. Ve bugün itibariyle o teklif resmileşti! Resmi Gazete'den yayımlanan yeni karara göre, 2025 engelli emeklilik şartları netleşti. Peki, 1 Aralık 2008 öncesinde sigortalı olan SSK’lılar nasıl emekli olacak? Yüzde 40, 50 ve 60 engelli olanların emeklilik şartları neler? İşte yeni düzenleme hakkında bilmeniz gereken tüm detaylar…
Sağlıkta kurallar sil baştan!
Genel Sağlık Sigortası'na ilişkin düzenlemeleri de içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete'de yer aldı. Yeni düzenleme ile 1 Aralık 2008 öncesi sigortalı olarak çalışmaya başlamayan engelli SSK’lıların (4A) emeklilik koşulları değişirken tek yetkili kurum ise Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) olarak belirlendi.
SGK çalışma gücü kaybı oranlarını belirleyecek
Mevcut uygulamada engelli bireyler, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın belirlediği engellilik derecelerine göre vergi indirim belgesi alarak yaş şartı aranmadan emekli olabiliyordu. Ancak yeni düzenleme ile vergi indirim belgesi esasına dayalı sistem sona erdi. Artık emeklilik işlemleri, SGK tarafından belirlenen çalışma gücü kaybı oranına göre yapılacak.
Engelli emeklilik hakkından faydalanmak isteyen sigortalılar, bundan sonra SGK’nın sağlık kurullarından çalışma gücü kaybı raporu almak zorunda olacak. Alınan rapor, SGK sağlık kurulu tarafından onaylanırsa, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını tamamlayanlar emeklilik hakkı kazanabilecek.
Engelli emeklilikte yaş ve prim şartı 2025
Sigortalılığı 31 Aralık 2008’den önce başlayan ve çalışma gücü kaybı oranı yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olan engelliler, 18 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 100 gün prim ödemesiyle emeklilik hakkı kazanacak. Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında engelli oranına sahip bireyler ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 700 gün prim ödemesi şartıyla yaşlılık aylığından yararlanabilecek.